当社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、全従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域社会に貢献する企業を目指すため、以下の通り行動計画を策定いたしました。

１．計画期間
令和８年３月１８日 ～ 令和１１年３月３１日

２．内容
◎目標１：育児休業の取得状況、育児・介護に関する諸制度について、全社員への周知
を行い、相談窓口を設置する。
＜取り組み内容＞
●令和８年３月～ 育児・介護休業法に基づく諸制度の調査と社内規定の再確認を行
う。
●令和８年１０月～ 社員に対し、制度に関するパンフレットを作成・配布し、周知を
図る。
●令和９年４月～ 相談窓口を設置し、利用しやすい環境を整備する。

◎目標２：所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定・実施する。
＜取り組み内容＞
●令和８年３月～ 労働時間の現状把握と、無駄な業務の洗い出しを行う。
●令和８年６月～ 毎週水曜日をノー残業デーとし、社内に周知・実施する。